Tел.: +38 (067) 481 18 01 Email: mail@igorsolodov.com

Вдохновляя тренеров

 

Игорь Солодов 

Иногда каждому важно услышать «Ты можешь!».
Здорово, когда ты слышишь это от самого себя

Игорь Солодов

 

Программа «Вдохновляя тренеров» разработана специально на основании наиболее частых ошибок, которые не дают возможность тренерам получать восхитительные результаты в своей работе.

Эти два дня обновления своих тренерских стратегий и инструментов будут важны как опытным специалистам, так и начинающим. Материал содержит опыт работы лучших тренеров США, команды тренеров Pucelik Consulting Group и 10 летний личный опыт работы Игоря Солодова. Эти дни могут стать началом удивительного путешествия!

Первый тренинг «Вдохновляя тренеров» на английском языке в Одессе провел Фрэнк Пьюселик еще в 2009 году. Второй тренинг на украинском языке во Львове провел уже Игорь Солодов. В этот раз Игорь провел его на русском.

 

«Вдохновляя тренеров» – это:

  • Индивидуальный подход к вам
  • Суперактуальная живая программа
  • Малая группа участников
  • Много практических примеров
  • Честность (иногда неприятная) и искренность ведущего тренера
  • Живые люди-единомышленники с живыми реакциями и с живыми проблемами
  • Возможность быть ко-тренером

 

Что Вы получите в течение всего времени после тренинга:

  • Новый смысл своей деятельности и мировоззрение
  • Возможность самомотивации и саморазвития
  • Возможность делать свою работу с большей глубиной на более высоком уровне
  • Знание, как сделать следующий шаг (вас нельзя остановить)
  • Участвовать в социально ответственном деле

 

Как проходит «Вдохновляя тренеров»
В самом начале тренинга вместе с участниками Игорь проводит экспресс-оценку, на основании которой готовится программа именно для этой группы. У участников есть 100% возможность влиять на программу. Дальнейшая работа предполагает разные форматы: индивидуальная работа, работа в парах, групповая работа, семинар, демонстрация, выступления, супервизия, упражнения. Принцип проведения тренинга: «100% удовольствия и пользы каждый час».

 

Что обычно бывает в программе:

  • Разбор полетов с прошлых тренингов
  • Эффективная подготовка
  • Создание гибкой структуры тренинга
  • Работа с убеждениями участников
  • Мотивы людей и их восприятие мира
  • Принципы эффективной коммуникации
  • Как работать с любой аудиторией
  • Управление эмоциональным состоянием тренера
  • Невербальная работа тренера
  • Идентичность, миссия и смысл жизни тренера
  • Стили тренера и увеличение каналов работы
  • Принципы успешного развития
  • Игра «убей тренера»: работа с тяжелой аудиторией
  • Создание гарантий работы тренинга и через 6 месяцев 
  • Разбор кейсов тренеров. Обсуждение и обратная связь. Сессия вопросов и ответов

Порядок прохождения пунктов определяется группой. Программа может корректироваться по ходу работы по согласованию со всеми участниками тренинга. В результате за два дня проходится 20% всего материала, который после «Вдохновляя тренеров» дает 80% эффекта в вашей работе.

 

Вопросы, которые могут обсуждаться по ходу работы также:
Как учатся взрослые люди. Какие формы развития возможны. Чем тренинг отличается от других форматов работы. Какие вопросы и ситуации НЕ решаются с помощью тренинга. Какие системы развития существуют в лучших компаниях мира. Как корпоративная культура организации влияет на обучение. Почему мы не понимаем друг друга. Эффективные убеждения тренера. Работа жестами, голосом, телом. Определение потребностей и результатов обучения. Дизайн и структура тренинга. Упражнения, метафоры, кейсы. Как провести предтренинговую и посттренинговую работу. Работа с не замотивированной и негативной аудиторией. Как управлять вниманием и мотивацией аудитории. Работа с возражениями. Составление личных планов профессионального развития. Как растянуть эффект от тренинга на год. Что можно сделать командой тренеров

Проработка такого количества вопросов предполагает опыт участников и работу скорее с убеждениями, а не со знаниями и навыками тренеров.

 

«Вдохновляя тренеров» — это скорее набор индивидуальных курсов развития, которые начинаются и продолжаются после нашей встречи. Именно поэтому во время дополнительной поддерживающей встречи или при индивидуальной работе возможна проработка абсолютно всех вопросов на 100%. Все зависит от вашего желания и целей.

 

Отзывы участников

Мирослав Грет:
«Я был весьма удивлен форматом 8 часового тренинга. Игорь умеет работать как специалист своего дела! Тренинг по всем параметрам проводился на качественном уровне, и я благодарю за то, что я получил больше, чем надеялся»

Юрий Камельчук:
«Игорь — целостная, эффективная личность. Его тренинг построен не сухо на программе, а на взаимодействии, потребностях и обратной связи с аудиторией. Этот тренинг вдохновил меня на новые шаги и цели в тренерстве»

Любовь Содомора:
«Спасибо Игорю, потому что он работал с каждой нашей реальностью. Где-то не называя ее, он работал конкретно с каждым, когда общался со всеми. Есть очень много информации, которую нужно проработать. Поняла, что не хватает каких-то знаний — и я уже знаю, где их брать»

Марта Демида:
«Это было неожиданно, приятно, поучительно. Благодарю за, пожалуй, замечательный образец тренинга. Я впервые увидела, что такое настоящий тренинг. Я знаю теперь свои ошибки, знаю недостатки, знаю, над чем работать и как двигаться вперед»

 

Отчеты с прошлых событий:

 

Как проходили другие подобные тренинги:

  

Тренер Игорь Солодов
Коуч лидеров и тренеров; консультант Pucelik Consulting Group. Первый тренинг для общественных организаций провел в 1999 году, для коммерческих в 2003 году. Считает, что лучший тренер – это непосредственный руководитель/подчиненный, а лучший тренинг – сама работа. Подготовил несколько команд тренеров. Создатель модели личной эффективности и принципов Ко-Лидерства в организациях. Со-автор и со-организатор Киевского Международного Фестиваля Тренинга.

 

Материалы по теме:

 

Возможности до тренинга:

  1. Если вы задумываетесь важно ли вам быть тренером, мы можем предложить вам индивидуальную работу с Игорем, на которой это желание может быть проработано на экологичность. Вы сможете пройти «большую перезагрузку» и понять, что вам интересно сейчас. 
  2. Если вы думаете идти или не идти на тренинг «Вдохновляя тренеров», мы можем организовать общение с Игорем, в котором он даст больше информации и ответит на ваши вопросы. Мы заинтересованы в успехе всех наших участников, поэтому мы с радостью будем рекомендовать альтернативные формы работы и своих коллег.
  3. Очные и/или дистанционные супервизии

 

Возможности после тренинга:

  1. Индивидуальная работа по поддержке изменений. При покупке тренинга одна поддерживающая встреча до 1,5 часов без оплаты
  2. Очные и/или дистанционные супервизии
  3. Участие в программе «Phoenix»

 

Цена участия - 4000 гривен

В эту сумму входит:

  • Участие в тренинге
  • Раздаточный материал
  • Кофе-брейки и бизнес-ланчи
  • Одна консультация с Игорем до 2 часов

 

Регистрация

Вы можете заявить о своем принципиальном интересе, заполнив регистрационную форму внизу. Она также даст знать о других ваших желаниях в этой области. Заполнение формы НЕ означает согласие участвовать в тренинге — Вы заявляете о своем принципиальном интересе. Ваши контакты также дадут нам возможность сделать все возможное, чтобы провести тренинг в Вашем городе.

 

Мы начнем собирать группу в Вашем городе, когда мы получим 5 заявок. На данный момент у нас есть следующие заявления о принципиальном интересе:

  • Одесса — 3 участника
  • Киев — 2  участника
  • Харьков — 1  участник
  • Львов — 1  участник
  • Москва — 1  участник
  • Санкт-Петербург — 1  участник