e-raise_3.png

boss-power_1.png

training-a.png

Дорога силы

boss-power_1.png

Ко мне обращаются менеджеры и руководители разных уровней. Их вопросы отличаются масштабами их ответственности, при этом сохраняя свою суть. Если какой-то вопрос не был решен в начале управленческой карьеры, он вернется снова и стоить будет уже дороже. Обычно все проблемы лидеров прячутся за одним из вопросов ниже:

  • Меня повысили – что теперь делать
  • Как организовать процесс работы
  • Как проводить встречи эффективнее
  • Как справиться с ростом работы и повысить свою производительность труда
  • Как получать больше результата
  • Как делать то, что нужно делать, а не хочется
  • Как принимать лучшие решения в условиях неопределенности
  • Как разрешить себе делегировать и перестать работать за других
  • Как сделать так, чтобы получать нужное качество работ и информацию
  • Как сделать так, чтобы подчиненные перестали манипулировать мной
  • Как лучше работать с каждым подчиненным в команде
  • Как развить инициативность и добиться дисциплины у подчиненных
  • Как ставить и контролировать задачи так, чтобы они выполнялись
  • Как сделать так, чтобы подчиненные с радостью внедряли мои идеи
  • Как мне как руководителю поддерживать свою мотивацию
  • Как усилить свое влияние в компании
  • Как мотивировать сотрудников без денег
  • Как уменьшить конфликты между подразделениями
  • Как сделать так чтобы меня как руководителя услышали
  • Какие убеждения нужны лучшим руководителям
  • Мы выросли – как перестроить систему

Во время работы мы приходим к тому, что закрываем несколько из этих вопросов сразу: часто они очень сильно связаны друг с другом. Люди и компании настолько разные, что решение, которое мы находим для одного руководителя, работает для другого только на 15%. Поэтому каждый раз ответ на этот вопрос с каждым управленцем приходится искать снова. И это очень интересно! Где-то есть ответ и для вас

Именно поэтому, проведя много бизнес-тренингов, я предпочитаю консультировать индивидуально. Некоторые называют это коучингом руководителя, я называю это

ДОРОГА СИЛЫ

Дорога силы - это когда Вы идете от успеха к успеху, а поражения воспринимаете как обратную связь, которая сделает вас еще сильнее. Вы получаете толчок к росту и вдохновение, с помощью получения новой информации, новых знаний о себе и навыков для того, чтобы увеличить свое влияние в организации. Вы можете ожидать от меня поддержку, участие, помощь, рекомендации, обратную связь и самое главное - результат

Я работаю как в формате реальной встречи, так и с помощью телефона, Skype (скайпа). Если Вам кажется, что у Вас есть один из вопросов выше или похожие на те, которые Вы прочитали, то напишите мне прямо сейчас

Условия работы через интернет:

  • Первая встреча на 15 минут без оплаты
  • Каждая последующая встреча (1 час) – $60 / 500 грн. / 1800 руб.
  • Дата и время, формат оплаты и общения оговаривается индивидуально

Сейчас я работаю над новыми продуктами:

  • Усиление власти (рабочее название)
  • Корректирую тренинги по лидерству, организационному менеджменту, харизме, мотивации подчиненных, коммуникации для лидеров, обучение подчиненных

Корпоративные тренинги и консалтинговые проекты я провожу с помощью команды Pucelik Consulting Group

В своем блоге я веду также специальный раздел для первых лиц

Рекомендую прочитать:

Личная эффективность руководителя, совершенствование организационной структуры, обучение и развитие подчиненных Карта сайта
iPhone applications interface design