Дорога силы
Ко мне обращаются менеджеры и руководители разных уровней. Их вопросы отличаются масштабами их ответственности, при этом сохраняя свою суть. Если какой-то вопрос не был решен в начале управленческой карьеры, он вернется снова и стоить будет уже дороже. Обычно все проблемы лидеров прячутся за одним из вопросов ниже:
- Меня повысили – что теперь делать
- Как организовать процесс работы
- Как проводить встречи эффективнее
- Как справиться с ростом работы и повысить свою производительность труда
- Как получать больше результата
- Как делать то, что нужно делать, а не хочется
- Как принимать лучшие решения в условиях неопределенности
- Как разрешить себе делегировать и перестать работать за других
- Как сделать так, чтобы получать нужное качество работ и информацию
- Как сделать так, чтобы подчиненные перестали манипулировать мной
- Как лучше работать с каждым подчиненным в команде
- Как развить инициативность и добиться дисциплины у подчиненных
- Как ставить и контролировать задачи так, чтобы они выполнялись
- Как сделать так, чтобы подчиненные с радостью внедряли мои идеи
- Как мне как руководителю поддерживать свою мотивацию
- Как усилить свое влияние в компании
- Как мотивировать сотрудников без денег
- Как уменьшить конфликты между подразделениями
- Как сделать так чтобы меня как руководителя услышали
- Какие убеждения нужны лучшим руководителям
- Мы выросли – как перестроить систему
Во время работы мы приходим к тому, что закрываем несколько из этих вопросов сразу: часто они очень сильно связаны друг с другом. Люди и компании настолько разные, что решение, которое мы находим для одного руководителя, работает для другого только на 15%. Поэтому каждый раз ответ на этот вопрос с каждым управленцем приходится искать снова. И это очень интересно! Где-то есть ответ и для вас
Именно поэтому, проведя много бизнес-тренингов, я предпочитаю консультировать индивидуально. Некоторые называют это коучингом руководителя, я называю это
ДОРОГА СИЛЫ
Дорога силы - это когда Вы идете от успеха к успеху, а поражения воспринимаете как обратную связь, которая сделает вас еще сильнее. Вы получаете толчок к росту и вдохновение, с помощью получения новой информации, новых знаний о себе и навыков для того, чтобы увеличить свое влияние в организации. Вы можете ожидать от меня поддержку, участие, помощь, рекомендации, обратную связь и самое главное - результат
Я работаю как в формате реальной встречи, так и с помощью телефона, Skype (скайпа). Если Вам кажется, что у Вас есть один из вопросов выше или похожие на те, которые Вы прочитали, то напишите мне прямо сейчас
Условия работы через интернет:
- Первая встреча на 15 минут без оплаты
- Каждая последующая встреча (1 час) – $60 / 500 грн. / 1800 руб.
- Дата и время, формат оплаты и общения оговаривается индивидуально
Сейчас я работаю над новыми продуктами:
- Усиление власти (рабочее название)
- Корректирую тренинги по лидерству, организационному менеджменту, харизме, мотивации подчиненных, коммуникации для лидеров, обучение подчиненных
Корпоративные тренинги и консалтинговые проекты я провожу с помощью команды Pucelik Consulting Group
В своем блоге я веду также специальный раздел для первых лиц
Версия для печати
