Форум «Персонал», который собирает лидеров HR рынка Украины и России, пройдет (уже в восьмой раз) на борту теплохода "Звезда Днепра" 15-16 сентября. Это событие по праву заслужило статус одного из наиболее уважаемых и важнейших событий сферы управления персоналом. Мне приятно, что на протяжении многих лет я был в команде организаторов Форума. Обычно это событие проходило в Одессе, потом между Киевом и Одессой, в этом году Форум проходит уже в Киеве.

Это событие известно своей полезностью и инновационностью. В этом году фокус программы направлен на то, чтобы развеять сомнения в вопросах управления персоналом в условиях неопределенности. Есть также много актуальных тем, которые были подготовлены по заявкам участников. Есть возможность организовать дискуссию / провести семинар / рабочую группу в рамках формата Open Space.

В программе будут и мои выступления:
- «От неопределенности в компании к ее развитию. Встреча, которая может изменить Вашу организацию к лучшему»
- «Час личной эффективности для тех, кто хочет больше»
- «Что-то по ситуации в формате Open Space»

Подробности по Форуму и регистрация

Тезисы моих выступлений ниже по ссылке

Говорят, что жизнь циклична, и мы все двигаемся по спирали истории. Верите в это?

Я начинаю верить. 10 лет назад я стал вице-президентом по управлению персоналом одесского отделения AIESEC, ведущей международной организации, которая дает уникальные возможности для развития студентов и молодых специалистов (ну уж точно дает отличные знакомства: друзья, жена, работа - все от туда). Осознавая свое самое сильное внутреннее состояние успеха, я возвращался именно в этот и последующий год, когда я стал президентом отделения. Кстати, именно поэтому я решился на организацию своего собственного AIESECа – Клуба личной эффективности.

Участие в конференциях организации как докладчика и ведущего; несостоявшаяся стажировка; белая зависть тем, кто сумел построить свою карьеру до Национального Комитета или даже до Международного офиса; просто банальное пощелкивание по фотографиям Международного Конгресса «платформы для развития» сделало свое дело.

Сейчас, 10 лет спустя я получил новую официальную должность в AIESEC Одесса: теперь я член Наблюдательного Совета (ВоА). На следующей неделе начинаются встречи с Президентом и Правлением по обсуждению планов, образовательных конференций, развития программы стажировок и рекрутмента в организацию.

Информация про то, как можно принять участие в организации и программе стажировок в Одессе - в Киеве - в России - в Мире

Oh, my dear Ukraine...my love...

Появились ли у него деньги и теперь тянет на высокое, надоела тема презентации, пришло время или действительно стало больше запросов на ценностные и философские тренинги, это не важно. Важно то, что Радислав это делает и делает это хорошо. До мастер-класса «Пан или пропал. Идеология лидерства - идеология победы» я видел работу г-на Гандапаса в Одессе еще в 2005 году. Мне очень приятно, что Радислав за эти пять лет вырос как личность и как тренер.

Я благодарен Радиславу за его выступление, ответы на мои вопросы и возможность рассказать про Клуб личной эффективности собравшимся. Каждое его слово было как бальзам на душу. Приятно, что Радислав из тренера превратился в бизнесмена, а из человека, которому интересны публичные выступления в лидера, который готов изменять мир к лучшему, влияя на окружающих людей свои ораторским талантом. Вот фрагмент его выступления о том, какие люди бывают (обыгрывается книга Стругацких «Трудно быть Богом»):

Часть 1

Часть 2
Часть 3

Ниже подробнее и анекдот от Радислава Гандапаса

Те, кто живет в Одессе знает, что когда-то была шумиха на счет логотипа города. Из всей конкурсной программы выиграл НЕ самый лучший вариант. Это вызвало реакцию у горожан, а некоторые даже провели свои альтернативные конкурсы лого. Согласия пока нет, да и дело НЕ в логотипе, а в позиционировании и бренде города, проекте. Одессе повезло, о ней много упоминаний и бренд достаточно сильный. Вместе с тем, этот эффект можно усилить и сделать город еще более привлекательным для горожан, туристов, инвесторов. Я всегда поддерживал инициативы, когда люди, собираясь вместе делают все, чтобы решить какой-то актуальный вопрос и сделать мир вокруг себя чуть лучше. Именно поэтому приглашаю Вас на событие, которое проводят мои знакомые.

Что будет происходить?
Соберется много замечательных одесситов и с помощью современных технологий коллективной работы придет к согласию относительно бренд-платформы, вектора развития и стратегии продвижения города. Формат события: однодневная групповая работа с 10:00 до 20:00. Вход свободный. Обед и кофе — за свой счет. Подробная информация и регистрация